QBS Автонайм
ИИ для HR-отдела
HR-отдел тонет в рутине: разбор сотен резюме, согласование вакансий, переписка с кандидатами, оформление документов. На стратегические задачи (бренд работодателя, удержание, развитие) не остаётся времени. ИИ забирает рутину, освобождая HR для людей.
Что автоматизирует QBS Автонайм
Шесть направлений работы HR, которые поддаются автоматизации.
- Массовый анализ резюме и автоматический скоринг
- Первичные интервью с виртуальным интервьюером
- Распределение кандидатов между рекрутерами
- Напоминания о встречах и контрольных точках
- Сбор обратной связи от кандидатов и нанимающих менеджеров
- Отчётность по воронке найма для руководства
Кому подходит
HR-отделы среднего и крупного бизнеса с потоком от 30 откликов в месяц. Особенно эффективно для массового найма (ритейл, производство, HoReCa, колл-центры).
Что остаётся за человеком
Финальные интервью, переговоры о компенсации, работа с топ-кандидатами, стратегия удержания, развитие сотрудников. Всё, где нужно профессиональное суждение и эмпатия.
Другие материалы по QBS Автонайм
ИИ-собеседование
ИИ-интервьюер проводит первичные собеседования с кандидатами. Текстовый или голосовой формат, оценка компетенций, отчёт рекрутеру.
ИИ-рекрутер
ИИ-рекрутер: разбор резюме с разных площадок, первичный отбор, интервью с ботом, передача отобранных кандидатов рекрутеру.
Анализ резюме с ИИ
Анализ резюме с ИИ: автоматический разбор сотен резюме, скоринг по требованиям, ранжирование кандидатов. Без ручной работы.
Подбор персонала с ИИ
Автоматизация подбора персонала на базе ИИ. Закрытие вакансий в 4 раза быстрее, экономия времени HR на 80%, объективная оценка.